Durante los próximos 3 meses, madres del Proyecto de Liderazgo de la Sede Soledad, asumirán roles en el Comedor Comunitario en las áreas de cocina, logística y apoyo en el acompañamiento a los niños.

Esta etapa práctica se realiza después de varios meses de formación iniciada en agosto del año pasado, en la que fortalecieron habilidades en liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos, alimentación saludable, desarrollo socioemocional y herramientas para la vida.

Este proceso hace parte del plan de transferencia operativa que impulsa la Fundación, que busca que la comunidad asuma progresivamente un rol protagónico en la sede, fortaleciendo su autonomía y la sostenibilidad de los proyectos.